Bevor ich mir ein Kochbuch kaufe, sehe ich nach, ob es viele, schöne, passende Bilder enthält. Hat es keine Bilder, lasse ich die Finger davon. Hat es schöne Bilder, schaue ich es mir genauer an. Das klingt trivial, doch leider kann man dieses Phänomen auch bei Pressemitteilungen beobachten: Eine Pressemitteilung mit passendem Bild hat bessere Chancen, gedruckt zu werden, als eine Pressemitteilung ohne Bild.
Es gibt viele Wege, wie Unternehmen mit ihren Kunden in Kontakt treten können. Eine Website ist heutzutage ein Muss. Kundenzeitschriften sind eine weitere Möglichkeit, jedoch sind sie sehr teuer. Und persönliche E-Mails eignen sich nur für wenige Empfänger. Wer auf seine Kosten achtet und trotzdem viele Menschen ansprechen will, sollte einen Newsletter in Betracht ziehen.
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Ein Unternehmen sollte immer professionell kommunizieren. Dazu zählen nicht nur eine gute Website und leicht verständliche Texte. Auch die Informationsmaterialien müssen perfekt aufbereitet sein. Allem voran die Pressemappe, die z. B. auf Messen, Pressekonferenzen und anderen Veranstaltungen zum Einsatz kommt. Doch was gehört alles in diese Mappe?
In der Unternehmenskommunikation ist es wie im täglichen Leben: Man muss die richtigen Leute kennen und sie gezielt mit den passenden Informationen versorgen. Dem Nachbarn verrät man nicht sein Jahreseinkommen, dafür Tipps fürs Grillanzünden. Beim Steuerberater verhält es sich gerade umgekehrt. Ebenso sollte man in der Unternehmenskommunikation verfahren. Die ersten Fragen sind: Wen will ich
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Tue Gutes und sprich darüber! Das gilt für große DAX-Konzerne und kleine Mittelständler gleichermaßen. Eine einfache Regel – wenn da nicht die Budgetfrage wäre. Denn Öffentlichkeitsarbeit kostet Geld. Und daher stellt sich die Frage, wie viel man investieren kann und will. Sollte man einen eigenen Mitarbeiter einstellen? Oder reicht es, eine externe Agentur zu beauftragen?
Ein festes Gehalt ist wichtig, doch nicht-finanzielle Faktoren zählen in Deutschland mehr. Auch dies ist eine Aussage der aktuellen Mercer-Studie What’s Working™. Demnach ist Respekt weltweit der wichtigste Motivationsfaktor für Arbeitnehmer. Jedoch zeigen sich deutliche regionale Unterschiede. Während in Asien monetäre Aspekte höher bewertet werden, zählen in Europa Faktoren wie die Work-Life-Balance, die Art der
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Arbeitnehmer sind so wechselwillig wie nie zuvor. Rund ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer denkt über einen Jobwechsel nach. Und das obwohl sie mit ihrer aktuellen Lage eigentlich zufrieden sind. Dies ergab die Mercer-Studie What’s Working™. Für die Studie wurden im ersten Halbjahr 2011 rund 30.000 Mitarbeiter aus 17 verschiedenen Ländern befragt, darunter über 2.000 Angestellte
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Nein, Web 2.0 heißt nicht, dass man eine neue Software für das Internet braucht. Und auf einem Blog kann man sich nicht mit Bleistift Notizen machen. Beides sind Begriffe aus der schillernden Welt der Social Media. Bei dieser Art der Kommunikation gibt man den Internet-Nutzern die Möglichkeit mitzureden. Davor haben viele Unternehmen Angst. Jedoch bieten
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Trotz der jüngsten Turbulenzen an den Börsen hat sich die Geschäftslage kaum eingetrübt. Jedoch sind die Prognosen deutlich pessimistischer. Viele Unternehmer sehen in der Schuldenkrise das Hauptrisiko. Zu diesen Ergebnissen kommt die aktuelle Umfrage „Mittelstandsbarometer“ von Ernst & Young. Die Studie wird halbjährlich durchgeführt, ihr zugrunde liegt eine Umfrage unter 700 mittelständischen Unternehmen in Deutschland.
Jammern auf hohem Niveau. Das können viele Menschen sehr gut. Dabei ist dies in der aktuellen Situation unbegründet. Dies ergibt die aktuelle Konjunkturprognose der KfW. Sie ist der Ansicht, dass die Verlangsamung des Wachstums im zweiten Quartal nicht dramatisiert werden sollte – denn das erste Quartal war außergewöhnlich stark. Zudem erwartet sie für das Jahr
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