Überstunden sorgen bei vielen Unternehmen und Mitarbeitern für Diskussionsstoff und Unmut. Manche Arbeitgeber halten eine generelle Bezahlung für selbstverständlich, in anderen Betrieben werden Überstunden penibel ausgeschlossen. So vielfältig die Unternehmen im Land sind, so vielfältig auch die entsprechenden Regelungen. Gerade in Führungspositionen findet jedoch eine Bezahlung von Überstunden selten statt. Stattdessen gilt hier meist: Mehrarbeit

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Das Bundesarbeitsgericht hat für die Frage nach dem Abstand zwischen zwei Zeitverträgen nun für Klarheit gesorgt. Zeitverträge sorgen schließlich im Arbeitsrecht immer wieder für Streitigkeiten und gerichtliche Auseinandersetzungen. Gemäß dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) dürfen Arbeitsverhältnisse ohne sachliche Begründung nur auf einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren befristet werden. Dies gilt jedoch laut §

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