Beiträge zum Stichwort ‘ Mitarbeiter ’

Auswirkungen des Mindestlohns – die wichtigsten Fakten

15. September 2016 | Von

Etwas mehr als 1,5 Jahre ist es her, dass der Mindestlohn am 1. Januar 2015 in Deutschland bundesweit eingeführt worden ist. Für ungefähr vier Millionen Menschen sollte sich die gesetzliche Lohnuntergrenze von 8,50 Euro pro Stunde positiv auswirken.



Studie: Hälfte der Unternehmen vermisst Fachkenntnisse bei Bewerbern

2. August 2013 | Von

Laut einer aktuellen Studie bemängeln 50 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland fehlende Fachkenntnisse bei Jobanwärtern. Das ist ein Anstieg um 19 Prozentpunkte. 2012 gaben noch 31 Prozent fehlende Hard Skills der Bewerber als Grund dafür an, offene Stellen nicht besetzen zu können. Zwar ergab die Untersuchung, dass der Fachkräftemangel in Deutschland insgesamt weniger dramatisch ist als im Vorjahr. Doch das Problem der Ausbildungsdefizite hat sich offenbar verschärft.



Studie: Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird erleichtert

11. Juli 2013 | Von

Immer mehr Unternehmen arbeiten gezielt daran, Mitarbeitern in der Elternzeit einen schnellen und problemlosen Wiedereinstieg zu ermöglichen. Nach einer Studie der DGFP bieten alle befragten Unternehmen, die bereits Erfahrungen mit Elternzeitrückkehrern gesammelt haben, Maßnahmen an, die den Wiedereinstieg erleichtern sollen. Auch wenn es hinsichtlich der Prozesssystematik und der Frühzeitigkeit der Planung noch Optimierungsfelder gibt, fällt das Gesamtbild eindeutig positiv aus.



Personalmanagement muss sich immer wieder neu erfinden

18. Dezember 2012 | Von

Die Themen demografischer Wandel und Fachkräftemangel geistern je seit einiger Zeit durch die Medien und dadurch natürlich auch durch die Unternehmen. Ob die Brisanz abnimmt oder nicht, hängt dabei nicht nur von der Frage ab, ob in Deutschland weiterhin so wenige Kinder geboren werden oder nicht. Auch das Thema Zuwanderung spielt eine Rolle. Ebenso das Thema Bildung.



Neues Informationsportal zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung

23. November 2012 | Von

Das Thema Mitarbeiterbeteiligung steht seit der Finanzkrise 2008/09 und der damaligen Kreditklemme auch im Mittelstand auf der Agenda zu überlegender Alternativen. Bislang scheiterten entsprechende Ideen oft an den rechtlichen Rahmenbedingungen und an fehlenden Informationen. Letzteres Problem soll nun durch ein neues Informationsangebot des Bundeswirtschaftsministeriums angegangen werden.



KfW-Studie: Innovationen führen zu mehr Beschäftigung im Mittelstand

4. Juni 2012 | Von

Geht es nach einer aktuellen Untersuchung der KfW gibt es einen klaren Zusammenhang zwischen Innovationen im Mittelstand und der Zahl der Beschäftigen. Demnach schaffen Mittelständler in stark innovierenden Wirtschaftszweige signifikant mehr Arbeitsplätze als Unternehmen in anderen Branchen. Zudem führen Innovationen in expandierenden Unternehmen zu zusätzlichem Beschäftigungswachstum, während sie in schrumpfenden Unternehmen den Arbeitsplatzabbau verringern. Ferner

[weiterlesen …]



Fachkräftemangel: Laut Manpower haben 42 Prozent aller deutschen Unternehmen Probleme mit der Stellenbesetzung

30. Mai 2012 | Von

Das Thema Fachkräftemangel dominiert seit Monaten die Berichterstattung zum Thema Mittelstand. Dennoch ist noch immer vergleichsweise wenig passiert. Die Auswirkungen sind dabei schon heute zu spüren. Laut der Studie „Fachkräftemangel 2012“ des Personalberaters ManpowerGroup haben aktuell 42 Prozent der deutschen Unternehmen Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten Fachkräften. Das sind 8 Prozent mehr als im

[weiterlesen …]



Wie Mittelständler Mitarbeiter durch ein betriebliche Krankenversicherung an sich binden können

14. Februar 2012 | Von

In Zeiten von demografischem Wandel und Fachkräftemangel wird es immer wichtiger seine Mitarbeiter zu halten und dauerhaft an sich zu binden. Gerade Mittelständler stehen aufgrund der insgesamt eher geringeren Ressourcen vor besonderen Herausforderungen. Ein wenig bekanntes Mittel zur Mitarbeiterbindung bietet die betriebliche Krankenversicherung (bKV). Mit überschaubaren finanziellen Mitteln kann ein Mittelständler seinen Mitarbeitern einen echten

[weiterlesen …]



Zielgruppen definieren und richtig ansprechen

2. Februar 2012 | Von

In der Unternehmenskommunikation ist es wie im täglichen Leben: Man muss die richtigen Leute kennen und sie gezielt mit den passenden Informationen versorgen. Dem Nachbarn verrät man nicht sein Jahreseinkommen, dafür Tipps fürs Grillanzünden. Beim Steuerberater verhält es sich gerade umgekehrt. Ebenso sollte man in der Unternehmenskommunikation verfahren. Die ersten Fragen sind: Wen will ich

[weiterlesen …]