Laut einer aktuellen Studie bemängeln 50 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland fehlende Fachkenntnisse bei Jobanwärtern. Das ist ein Anstieg um 19 Prozentpunkte. 2012 gaben noch 31 Prozent fehlende Hard Skills der Bewerber als Grund dafür an, offene Stellen nicht besetzen zu können. Zwar ergab die Untersuchung, dass der Fachkräftemangel in Deutschland insgesamt weniger dramatisch ist als im Vorjahr. Doch das Problem der Ausbildungsdefizite hat sich offenbar verschärft.

Mit dem Thema Arbeitsschutz wird jeder Unternehmer früher oder später konfrontiert. Spätestens wenn entsprechende Briefe und Fragebögen der jeweiligen Berufsgenossenschaft eintreffen, muss man sich als Mittelständler Gedanken hierzu machen. Dabei muss Arbeitsschutz nicht nur mit Kosten, sondern kann auch mit positiven Effekte verbunden sein.

Immer mehr Unternehmen arbeiten gezielt daran, Mitarbeitern in der Elternzeit einen schnellen und problemlosen Wiedereinstieg zu ermöglichen. Nach einer Studie der DGFP bieten alle befragten Unternehmen, die bereits Erfahrungen mit Elternzeitrückkehrern gesammelt haben, Maßnahmen an, die den Wiedereinstieg erleichtern sollen. Auch wenn es hinsichtlich der Prozesssystematik und der Frühzeitigkeit der Planung noch Optimierungsfelder gibt, fällt das Gesamtbild eindeutig positiv aus.

Laut der Deloitte-Studie „Management zahlungsgestörter Forderungen“, die relevante, Inkassodienstleistungen nutzende Unternehmen Deutschlands befragte, wird der beabsichtigte staatliche Eingriff in die Inkassovergütungsstruktur zwei nicht beabsichtigte Folgen haben: erstens eine Verlagerung der Forderungsbeitreibung auf gerichtliche Verfahren; zweitens eine Umlage kalkulierter Forderungsausfälle auf den Endverbraucher.

Die größten deutschen Familienunternehmen beklagen die wegen der Euro-Krise gesunkene Planungssicherheit. 72 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, dass die Planungssicherheit durch die Eurokrise gesunken ist. Zugleich bewerten über 50 Prozent der Familienunternehmen ihre wirtschaftliche Lage als gut bis sehr gut. Und über 80 Prozent der Familienunternehmer stellen dem Standort Deutschland ein gutes Zeugnis aus.

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Mit fast 85 Prozent setzt eine große Mehrheit der deutschen Unternehmen auf Social Media. Damit steigt die Nutzung um 17 Prozent im Vorjahresvergleich. Das berichtet die Fachgruppe Social Media im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. anhand einer aktuellen Befragung unter 140 werbungtreibenden Unternehmen.

Der deutsche Mittelstand will sich ungeachtet der Euro- und Staatsschuldenkrise in Zukunft noch stärker im Ausland engagieren, zahlreiche Firmen planen einen ersten Schritt auf internationale Märkte. Bereits heute ist selbst unter den kleinen Mittelständlern fast jeder Zweite im Ausland aktiv. Das geht aus einer neuen Studie der KfW und des Verbandes der Vereine Creditreform hervor.

Das Thema Energiewende ist ja derzeit in aller Munde. Während Verbraucher vielfach noch nicht so recht wissen, was auf sie zukommt, rüstet sich der Mittelstand bereits. Laut einer repräsentativen Umfrage der Deutschen Bank wollen viele mittelständische Unternehmen in Deutschland die Energieeffizienz des Betriebes steigern. Für die kommenden fünf Jahre rechnen zwei Drittel der Unternehmen mit

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Welche große Bedeutung für die wirtschaftliche Entwicklung schnell wachsende Jungunternehmen haben, zeigt eine neue Studie des Bundeswirtschaftsministeriums. Die Studie der Rambøll Management GmbH belegt dabei die Bedeutung schnell wachsender junger Unternehmen als Motor des Fortschritts und des strukturellen Wandels. Zwischen 1995 und 2010 sind in Deutschland rund 13.000 solcher schnell wachsenden Unternehmen entstanden. Sie haben

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Die Zahlungsmoral deutscher Unternehmen bleibt im zweiten Quartal auf hohem Niveau. Demnach bezahlten 87,81 Prozent der deutschen Unternehmen ihre Rechnungen vereinbarungsgemäß. Das ist ein neuer Höchstwert und ein erneuter Anstieg im Vergleich zum ersten Quartal 2012 – allerdings nur noch um 0,04 Prozent. Auch die Anzahl der Verzugstage ist nahezu gleich geblieben. Wenn Unternehmen ihre

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