Unternehmensführung

Unternehmensnachfolge: Stiftungen als Problemlösung?

16. Juli 2013 | Von

Die Problematik der Unternehmensnachfolge ist angesichts des kommenden demografischen Wandels weiterhin ein wichtiges Thema im Mittelstand. Qualifizierte Übernehmende Unternehmer bzw. Existenzgründer sind nicht leicht zu finden und wenn, müssen die handelnden Persönlichkeiten auch noch zu den künftigen Eigentümern passen. Solche Persönlichkeiten sind rar. Eine (Teil-)Lösung für dieses Problem könnte die Überführung des Unternehmens in eine Stiftung sein.



Neues Informationsportal zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung

23. November 2012 | Von

Das Thema Mitarbeiterbeteiligung steht seit der Finanzkrise 2008/09 und der damaligen Kreditklemme auch im Mittelstand auf der Agenda zu überlegender Alternativen. Bislang scheiterten entsprechende Ideen oft an den rechtlichen Rahmenbedingungen und an fehlenden Informationen. Letzteres Problem soll nun durch ein neues Informationsangebot des Bundeswirtschaftsministeriums angegangen werden.



nexxt-change: Plattform für Unternehmensnachfolge mit internationaler Suche

22. Juni 2012 | Von

Das Thema Unternehmensnachfolge brennt nach wie vor vielen Unternehmern unter den Nägeln. Die Suche nach einem geeigneten Nachfolger ist nicht leicht. Abhilfe kann hier Deutschlands größte Nachfolgebörse „nexxt-change“ schaffen. Seit kurzem steht diese auch ausländischen Investoren und Übernehmern offen. Dies ist dank einer Kooperation mit Germany Trade & Invest (GTAI) und der Nachfolgebörse der Wirtschaftskammern

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Prof. Badura im Gespräch: Gesundheitsmanagement wird für Mittelständler immer wichtiger

12. Juni 2012 | Von

Prof. Dr. Bernhard Badura, Emeritus der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld, erklärt im Interview warum Gesundheitsmanagement für Mittelständler immer wichtiger wird, was sich hinter dem Begriff für Maßnahmen verbergen und welche Dinge dabei zu beachten sind.



Unternehmensnachfolge sorgt für Probleme und bietet Chancen

21. März 2012 | Von

Die Unternehmensnachfolge spielt in den kommenden Jahren angesichts des demografischen Wandels eine immer größere Rolle. Der DIHK ermittelt dazu seit drei Jahren die notwendigen Daten, die nur wenig positives beinhalten. Laut DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2011 (pdf) finden mehr als 45 Prozent der nachfolgeinteressierten Existenzgründer kein passendes Unternehmen, 37 Prozent der Senior-Unternehmer keinen passenden Nachfolger.



Ernst & Young stellt Siegerstrategien im deutschen Mittelstand vor

17. Februar 2012 | Von

Die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young hat im Rahmen der Studie „Mit Taktik zu neuem Wachstum“ Siegerstrategien im deutschen Mittelstand vorgestellt. Schwerpunkte sind dabei diejenigen Strategien mittelständischer Unternehmen, die überdurchschnittlich wuchsen und sich damit für das Finale des Wettbewerbs „Entrepreneur des Jahres 2011“ empfahlen. Konkret wurden sechs Taktiken ermittelt:



Studie: Was motiviert Arbeitnehmer?

24. November 2011 | Von

Ein festes Gehalt ist wichtig, doch nicht-finanzielle Faktoren zählen in Deutschland mehr. Auch dies ist eine Aussage der aktuellen Mercer-Studie What’s Working™. Demnach ist Respekt weltweit der wichtigste Motivationsfaktor für Arbeitnehmer. Jedoch zeigen sich deutliche regionale Unterschiede. Während in Asien monetäre Aspekte höher bewertet werden, zählen in Europa Faktoren wie die Work-Life-Balance, die Art der

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Arbeitnehmer fühlen sich wohl – und wollen dennoch wechseln

22. November 2011 | Von

Arbeitnehmer sind so wechselwillig wie nie zuvor. Rund ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer denkt über einen Jobwechsel nach. Und das obwohl sie mit ihrer aktuellen Lage eigentlich zufrieden sind. Dies ergab die Mercer-Studie What’s Working™. Für die Studie wurden im ersten Halbjahr 2011 rund 30.000 Mitarbeiter aus 17 verschiedenen Ländern befragt, darunter über 2.000 Angestellte

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Wirtschaftskrisen : Unternehmenskrisen – grundsätzlich gesehen

7. November 2011 | Von

Lässt sich eine Krise verhindern? Lässt sich eine Pleite vermeiden? Staaten und die Wirtschaft befinden sich in einer Situation, mit deren tsunami-artigen Gewaltauswirkungen sie seit langem nicht mehr konfrontiert worden sind. Gleichgültig ob kleiner oder großer Staat, egal ob kleines oder riesiges Unternehmen, ob Unternehmer oder Privatmann: die Probleme sind die gleichen, nur die Größenordnungen ändern sich. Jedermann weiß ganz sicher, die große Krise wird kommen – weil es doch überall in allen Nähten kracht.



PwC-Studie: Vier von fünf Mittelständlern lehnen Einstieg eines Finanzinvestors ab

7. September 2011 | Von

Im deutschen Mittelstand sind die Vorbehalte gegenüber Finanzinvestoren nach wie vor groß. Obwohl die Mehrzahl der befragten Unternehmen in der Beteiligung einer Private-Equity-Gesellschaft grundsätzlich Vorteile erkennt, lehnen über 80 Prozent den Einstieg eines Investors ab, wie aus der Studie „Transaktionen im Mittelstand- Bestandsaufnahme und Ausblick“ der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC hervor geht.